Información actualizada semanalmente sobre nuestra vida sindical
Publicado: 18 de Septiembre de 2026
El Comité Ejecutivo Nacional del SITTPIMP, encabezado por el Dr. Pedro Salgado Díaz, dirigió el oficio SG/022/2026 a la Directora General del IMP, Dra. Elizabeth Mar Juárez. En este documento rechazan la postura "defensiva y de cerrazón" manifestada por la Dirección de Finanzas y Administración y la Unidad de Asuntos Jurídicos en el oficio DFA/597/2026. El sindicato enfatiza que su actuación busca dignificar el valor de los investigadores y especialistas técnicos, insiste en la entrega del Catálogo de Puestos, denuncia favoritismo en las renivelaciones laborales y cita precedentes del Poder Judicial Federal sobre libertad sindical para solicitar formalmente una mesa de negociación y conciliación[cite: 8].
Publicado: 7 de Septiembre de 2026
El Instituto Mexicano del Petróleo (IMP), a través del oficio DFA/597/2026 firmado por la Dirección de Finanzas y Administración y la Unidad de Asuntos Jurídicos, emite respuesta formal al Comité Ejecutivo Nacional del SITTIMP respecto a sus peticiones enviadas a la Presidencia de la República. La institución señala que la actuación del IMP se mantiene en estricto apego a la realidad jurídica; rechaza tajantemente acusaciones de represalias, bloqueo o colusión; y precisa que los reclamos sobre herramientas digitales, licencias sindicales, comisiones y cuotas respetan el estado actual de los procesos contenciosos promovidos ante las instancias judiciales competentes.
Publicado: Noviembre, 2025
Análisis sobre la implementación del nuevo Código de Ética e Integridad para un Buen Gobierno en la Administración Pública Federal y su relevancia en el IMP[cite: 2]. El documento prohíbe explícitamente el uso del cargo para beneficiar a familiares o amistades y llama a la base trabajadora a denunciar ante el Comité de Ética o el OIC prácticas como la contratación ilícita de parientes o el favorecimiento indebido[cite: 2].
Recibido: 7 de Agosto, 2026
El SITTPIMP presentó una denuncia formal ante el Dr. José Ángel Durón Miranda, Titular del Órgano Interno de Control del IMP[cite: 1]. En el documento se señalan presuntas irregularidades, conflicto de interés e inobservancia normativa en las reclasificaciones otorgadas al C. Marco Israel Soto Angulo (Secretario General del SNTIMP) y a tres integrantes de su Comité Ejecutivo Nacional[cite: 1].
Publicado: 30 de Julio, 2026
Compartimos el acuse oficial emitido por la Dirección General de Atención Ciudadana de la Presidencia de la República. El documento confirma que la Dra. Claudia Sheinbaum Pardo ha solicitado dar seguimiento y gestionar una respuesta ante nuestra denuncia por violaciones a la libertad sindical y opacidad en el IMP.
Publicado: 23 de Julio, 2026
Hacemos público el oficio emitido por la Dirección de Finanzas y Administración del IMP en respuesta a nuestro escrito SG/15/2026. La autoridad aclara los alcances de la negociación colectiva pactada con el sindicato titular y el estatus de las autorizaciones presupuestarias ante la SENER y la SHCP.
Publicado: 23 de Julio, 2026
Presentamos la contestación de la Dirección del IMP a nuestro oficio SG/16/2026. En este documento, la institución notifica de manera formal la suspensión de la ejecución de la sentencia del procedimiento especial colectivo 784/2023 debido a un juicio de amparo directo promovido por el propio instituto.
Publicado: 15 de Julio, 2026
Dando continuidad a las gestiones iniciadas en 2025, el Comité Ejecutivo Nacional del SITTPIMP formalizó la petición de ascensos para la base trabajadora. El escrito denuncia la falta de transparencia histórica en los escalafones y la exclusión de personal con más de 20 años de trayectoria institucional.
Publicado: 14 de Julio, 2026
Compartimos el documento inicial donde manifestamos formalmente la inconformidad del gremio ante la asignación selectiva de niveles salariales. Se exige de manera directa la publicación del Reglamento de la Comisión Mixta Central en la normateca para auditar las evaluaciones recientes.
Publicado: 01 de Julio, 2026
A la comunidad IMP: Derivado de nuestra solicitud de información referente a la firma electrónica de contratos individuales para el periodo de septiembre de 2024 a agosto de 2025, el Dr. Martín Gustavo Moscoso Salas (Titular de la Unidad de Asuntos Jurídicos del IMP) pretendió responder mediante el oficio E0106/0416/2026 (de fecha 14 de mayo de 2026)[cite: 1]. Tras analizar su respuesta, detectamos serias contradicciones:
Por tal motivo, el pasado 29 de mayo de 2026 se presentó ante la Dirección General del IMP el escrito SG/011/2026 para hacer llegar nuestras observaciones y propuestas formales[cite: 1].
Posteriormente, mediante el oficio DFA/403/2026 de fecha 17 de junio de 2026, el Lic. J. Aurelio Ochoa Morales (Titular de la Dirección de Finanzas y Administración del IMP) emitió una respuesta evasiva y descontextualizada[cite: 1]. Ante esto, bajo la opinión jurídica de nuestros asesores legales, se concluye firmemente que no existe ninguna consecuencia jurídica para quienes decidan no firmarlo[cite: 1].
Publicado: 01 de Junio, 2026
En respuesta a la solicitud de información sobre la firma electrónica de contratos individuales, el Dr. Martín Gustavo Moscoso Salas (Asuntos Jurídicos del IMP) pretendió dar respuesta mediante el oficio E0106/0416/2026. Tras analizarlo, nuestra organización detectó serias contradicciones:
Por lo anterior, el pasado 29 de mayo de 2026 se presentó ante la Dirección General del IMP el escrito SG/011/2026, haciendo llegar de manera respetuosa nuestras observaciones y propuestas formales.
Publicado: 28 de Mayo, 2026
En seguimiento al escrito SG/010/2026 y en respuesta al oficio E0106/0416/2026 emitido por la Unidad de Asuntos Jurídicos, nuestra organización sindical ha dirigido un comunicado formal (Oficio SG/011/2026) a la Directora General del IMP, la Dra. Elizabeth Mar Juárez[cite: 11, 13].
El documento expone la incertidumbre de los trabajadores ante la exigencia unilateral de firmar contratos individuales mediante la e.firma del SAT administrada por un proveedor externo (Legario)[cite: 14, 61]. Con el fin de salvaguardar los derechos laborales y garantizar la transparencia, proponemos modificaciones clave: transitar de "vigencia anual" a "actualización salarial anual", el reconocimiento explícito de la antigüedad vinculada a SINAVID, y limitar la movilidad geográfica[cite: 28, 29, 30].
Publicado: 12 de Mayo, 2026
Ante la falta de claridad de las autoridades del IMP sobre la firma electrónica de contratos individuales[cite: 14, 61], nuestra organización ha promovido un amparo indirecto. Buscamos salvaguardar los derechos de los trabajadores y obtener certeza jurídica sobre los alcances de dicha firma[cite: 13, 14]. El juicio ha sido admitido formalmente bajo el expediente 725/2026.
Publicado: 12 de Mayo, 2026
Ante la falta de claridad de las autoridades del IMP sobre la firma electrónica de contratos individuales[cite: 14, 61], nuestra organización ha promovido un amparo indirecto. Buscamos salvaguardar los derechos de los trabajadores y obtener certeza jurídica sobre los alcances de dicha firma[cite: 13, 14].
Publicado: 21 de Abril, 2026
Presentamos nuestro tríptico informativo 2025-2029. Infórmate sobre nuestra postura legal ante el requerimiento de firma electrónica de contratos individuales [cite: 14, 61] y conoce a los integrantes de nuestro Comité Ejecutivo Nacional[cite: 87].