Centro de Avisos y Comunicados

Consulta las últimas actualizaciones jurídicas, amparos y circulares oficiales del SITTPIMP.

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¿Quiénes somos?

Historia del Sindicato

Organización libre, autónoma y soberana.

Somos un grupo de especialistas, investigadores y técnicos organizados desde 2012 y consolidados en 2023. Surgimos como una opción auténtica e inteligente para la defensa de los derechos laborales, levantando la voz contra las desigualdades, el acoso y las violaciones al CCT.

Razón de ser del sindicato independiente

Coadyuvar en el rescate y prestigio del IMP.

  • Defender los derechos laborales, sociales, económicos y profesionales.
  • Mantener la unidad y defender la autonomía y soberanía sindical.
  • Obtener la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.
  • Dignificar la actividad profesional mediante un tabulador justo.
  • Promover la movilidad laboral y el crecimiento constante.
  • Establecer condiciones de trabajo compatibles con cada especialidad.
  • Evaluación y estímulos basados en parámetros de mejor desempeño.
  • Garantizar calidad en insumos y herramientas para el personal técnico.

Valores y Principios

Fundamentos inamovibles de nuestra lucha sindical

Esencia Ética

Nuestra búsqueda se centra en la justicia, democracia, equidad, igualdad y la emancipación de la conciencia laboral.

Inamovibles Innegociables Intransferibles Irreductibles Imprescriptibles Irrenunciables

Democracia Sindical

  • Participación plena: Análisis y discusión en igualdad de condiciones.
  • Control de bases: Vigilancia sobre los órganos de representación.
  • Revocabilidad: Todos los cargos son ratificables o revocables.
  • Pluralidad: Libertad de organizar corrientes políticas internas.
  • Evolución: La crítica como argumento dialéctico para el crecimiento.

Estructura Organizativa

Gestión y Representación Sindical 2024 - 2030

Comité Ejecutivo Nacional

Dr. Pedro Salgado Díaz

Secretaría General

2025-2029
Dra. Beatriz Zapata Rendón

Secretaría de Organización

2025-2029
Ing. Jorge Alberto Grijalva

Trabajo y Conflictos

2025-2029
Ing. Judith Ventura Cruz

Secretaría de Finanzas

2025-2029
Mtro. Mario Moreno Pérez

Secretaría de Actas

2025-2029
Mtro. Ernesto Cisneros Soto

Capacitación

2025-2029
Ing. Simitrio Bello Vargas

Secretaría del Exterior

2025-2029

Vigilancia, Honor y Justicia

Dr. Víctor Rosales Sierra
Presidente
2025-2029
Mtra. Andrea del Carmen Aquino
Secretaría
2025-2029
Mtro. Mario de Jesús Mireles
Secretario
2025-2029

Delegaciones Regionales

Dr. Iván Félix González
Rep. Zona Norte
2025-2029
Ing. Pedro de la Cruz García
Rep. Zona Sur
2025-2029
Mtro. Noé Arnulfo Inzunza
Rep. Zona Marina
2025-2029
Forma de Elección

"Por voto personal, libre, directo y secreto"

Garantizando la Democracia Sindical bajo el Estatuto Vigente

Servicios Sindicales

Apoyo integral y defensa estratégica para el trabajador del IMP

Asesoría Legal Laboral

Consultoría especializada sobre tus derechos y alcances de la Ley Federal del Trabajo.

Representación Sindical

Intervención directa ante las autoridades para garantizar el respeto a tu categoría laboral.

Defensa en Conflictos

Acompañamiento en audiencias, actas administrativas y situaciones de crisis laboral.

Orientación en Trámites

Guía en gestiones ante IMSS, INFONAVIT y trámites de jubilación.

Capacitación Sindical

Talleres de formación sobre liderazgo, derechos humanos y reforma laboral.

¿Necesitas apoyo urgente?
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Contrato Colectivo y Condiciones

Información normativa y derechos laborales (Sección en Construcción)

Documento en proceso de carga. Aquí podrás consultar las cláusulas que rigen la relación laboral entre el sindicato y el Instituto.

Consulta los niveles salariales actualizados y el desglose de prestaciones económicas adicionales al salario base.

Detalle de horarios, periodos vacacionales según antigüedad y catálogo de licencias autorizadas.

Información sobre los procesos de votación y validación del contrato ante las autoridades laborales competentes.

Derechos y Obligaciones

Facultades y responsabilidades de las y los trabajadores bajo nuestra representación sindical.

Protocolos laborales

Mecanismos de prevención y atención ante casos de acoso, hostigamiento laboral e igualdad de género.

Contrato Colectivo y Condiciones

Sección en construcción. Próximamente disponible para descarga en PDF.

Únete al SITTPIMP

La afiliación es un acto libre, voluntario, individual y personal.

Requisitos:
  • ✓ Ser mayor de 14 años.
  • ✓ Trabajador del IMP (No representantes de patrón o confianza).
  • ✓ Adhesión expresa a los Estatutos.

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